Giáo Trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Hoàng Xuân Khoa, 129 Trang
Thể loại: Tủ Sách Sau 1990
Sách ebook được sưu tầm từ Internet, Bản quyền sách thuộc về Tác giả & Nhà xuất bản. Nếu có điều kiện bạn hãy mua sách ủng hộ tác giả.
Tải sách Giáo Trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Hoàng Xuân Khoa, 129 Trang pdf miễn phí
có nhiều cách phát biểu về quản trị nguồn nhân lực do ảnh hưởng cách tiếp cận và nhận thức khác nhau. một trong những khái niệm thường dùng đó là: “quản trị nguồn nhân lực là tất cả các hoạt động, chính sách và các quyết định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân viên của nó “.ngày nay khái niệm hiện đại về quản trị nguồn nhân lực là: “quản trị nguồn nhân lực là những hoạt động nhằm tăng cường những đóng góp có hiệu quả của cá nhân vào mục tiêu của tổ chức trong khi đồng thời cố gắng đạt được những mục tiêu của cá nhân “
