Giáo Trình Quản Trị Nhân Lực (NXB Lao Động Xã Hội 2005) - Nguyễn Văn Điềm, 357 Trang
Thể loại: Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Hà Nội
Sách ebook được sưu tầm từ Internet, Bản quyền sách thuộc về Tác giả & Nhà xuất bản. Nếu có điều kiện bạn hãy mua sách ủng hộ tác giả.
Tải sách Giáo Trình Quản Trị Nhân Lực (NXB Lao Động Xã Hội 2005) - Nguyễn Văn Điềm, 357 Trang pdf miễn phí
cuốn sách gồm 7 phần chính.phần i: tổng quan về quản trị nhân lực.
chương 1: vai trò của quản trị nhân lực trong các tổ chức.
chương 2: sự phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức.
phần ii: kế hoạch hóa và bố trí nhân lực.
chương 3: thiết kế và phân tích công việc.
chương 4: kế hoạch hóa nguồn nhân lực.
chương 5: tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực.
chương 6: bố trí nhân lực và thôi việc.
phần iii: tạo động lực.
chương 7: tạo động lực trong lao động.
phần iv: phát triển và đánh giá.
chương 8: Đánh giá thực hiện công việc.
chương 9: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
phần v: thù lao và các phúc lợi.
chương 10: cơ sở của quản lý thù lao lao động.
chương 11: quản trị tiền công và tiền lương.
chương 12: các hình thức trả công.
chương 13: các khuyến khích tài chính.
chương 14: các phúc lợi cho người lao động.
phần vi: quan hệ lao động.
chương 15: quan hệ lao động.
chương 16: hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể.
chương 17: bất bình của người lao động.
chương 18: kỷ luật lao động.
phần vii: an toàn và sức khỏe.
chương 19: an toàn và sức khỏe cho người lao động.
- giáo trình quản trị nhân lực
- nxb lao Động xã hội 2005
- nguyễn ngọc quân, nguyễn văn Điềm
- 357 trang
- file pdf_scan
